Cách xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

Xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là một trong những trường hợp thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Vậy cách xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp như thế nào? Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị và những lưu ý quan trọng khi thực hiện thủ tục trong trường hợp này là gì? Hy vọng bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho trường hợp người nước ngoài làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

Đối tượng nào được xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp?

Theo nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì:

Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng. Như vậy, có 4 đối tượng được xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là:

1. Nhà quản lý

2. Giám đốc điều hành

3. Chuyên gia

4. Lao động kỹ thuật

Điều kiện xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

Muốn xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, người nước ngoài cần đảm bảo:

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

5. Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

6. Có đầy đủ các giấy tờ hợp lệ theo quy định của pháp luật.

7. Có giấy tờ chứng minh được tuyển dụng ít nhất 12 tháng tại công tee ở nước ngoài (hợp đồng lao động/quyết định làm việc/giấy xác nhận thời gian làm việc, kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm ở nước ngoài….)

8. Văn bản của công tee nước ngoài cử sang làm hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam (thư bổ nhiệm…)

Lưu ý khi xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

Trường hợp xin xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là đối tượng người nước ngoài có thư bổ nhiệm và xác nhận kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc tại công ty mẹ ở nước ngoài, có đủ giấy tờ, hồ sơ hợp lệ và đảm bảo điều kiện nêu trên.

Trường hợp xin cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hay xin miễn giấy phép lao động là đối tượng người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.

Thành phần hồ sơ xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

• Hồ sơ xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

– Mẫu số 1 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

– Mẫu số 7 thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH

– Giấy chứng nhận sức khỏe;

– Phiếu lý lịch tư pháp;

– Hộ chiếu (Sao y có chứng thực);

– 02 ảnh màu (4cm x 6cm);

– Bằng đại học hoặc bằng Trung cấp học trên 1 năm;

– Giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở nước ngoài tại vị trí tương

– Thư bổ nhiệm;

– Hợp đồng làm việc hoặc giấy xác nhận thời gian làm việc ở công ty mẹ ở nước ngoài (chứng minh đã có thời gian làm việc liên tiếp trên 12 tháng).

• Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

– Mẫu 1 thông tư 18/2018 /TT-BLĐTBXH

– Mẫu 5 thông tư 18/2018 /TT-BLĐTBXH

– Hộ chiếu sao y bản chính

– Hình 4cm x6cm (nền trắng) – không bắt buộc

– Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, thư bổ nhiệm, bằng đại học, hợp đồng lao động…

– Giấy chứng nhận đầu tư…

Để tìm hiểu thêm về quy trình thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp đối với người lao động nước ngoài ở cả 2 trường hợp trên, các bạn có thể gọi đến PNVT của chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ trọn gói từ A-Z nhé. Bằng kinh nghiệm xử lý hồ sơ nhiều năm, PNVT chắc chắn sẽ hỗ trợ quý khách hàng thực hiện tốt nhất thủ tục này.

Vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG PNVT 
CHUYÊN GIẢI QUYẾT HỒ SƠ KHÓ – HỒ SƠ BỊ TỪ CHỐI BẰNG CÔNG VĂN
217/2A1 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q. Bình Thạnh, TPHCM

ĐT:  (028) 3514 7944  | Di động: 0981 059 551

Email: pnvt09@gmail.com ;visa996@gmail.com (TPHCM)

pnvt04@gmail.compnvt06@gmail.compnvt07@gmail.com ; pnvt08@gmail.com (Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Long An, Lâm Đồng, Trà Vinh, Tiền Giang…)

Than phiền và góp ý: pnvtvn@gmail.com; Di động: 0977 97 99 96

Bình luận

EnglishVietnamUnknown